Arteta y el recorte de empleo en Arsenal: decisiones para el éxito
Mikel Arteta vive el momento deportivo más dulce de su etapa en el Arsenal, pero el contexto alrededor del club dista mucho de ser idílico. Apenas una semana después de firmar un nuevo contrato de cuatro años, el técnico se ve obligado a dar la cara en medio de una decisión impopular: el recorte de 60 puestos de trabajo dentro de la entidad.
El club comunicó a su plantilla que reducirá su fuerza laboral en torno a un 7% de sus 871 empleados fijos. El mensaje lo transmitió el director ejecutivo, Richard Garlick, y las salidas afectarán a varios departamentos internos, siempre lejos del césped: ni el cuerpo técnico ni los equipos de rendimiento, tanto del fútbol masculino como del femenino, se verán afectados.
Tampoco se tocarán los puestos vinculados a la Arsenal Foundation, a Arsenal in the Community ni al personal de seguridad. El golpe, por tanto, se concentra en funciones administrativas y de apoyo, esas que no suelen acaparar titulares pero sostienen el día a día de un club de élite.
Un ajuste en plena cima
Lo llamativo no es solo el momento, sino el contexto. El proceso de revisión de la plantilla interna, encargado a una empresa externa, ya estaba en marcha antes de que el Arsenal conquistara la Premier League. El título, el primero desde 2004, no frenó la maquinaria. El análisis siguió su curso y desembocó en un recorte que choca con la imagen de un club en expansión tras volver a la cima del fútbol inglés.
Al mismo tiempo, Arteta veía reforzada su figura. El técnico de 44 años firmó una ampliación de contrato por cuatro temporadas, con una mejora sobre su anterior salario de 10 millones de libras anuales y hasta 5 millones adicionales en bonus. La renovación subraya el peso del entrenador en el proyecto deportivo, pero también aumenta el escrutinio cuando el club habla de ajustes de costes.
El técnico, incómodo foco
La cuestión explotó en la previa del partido del domingo ante el Nottingham Forest. Preguntado en rueda de prensa por los despidos, Arteta intentó esquivar el foco: “Esta pregunta no es para mí”, respondió de entrada, marcando distancia con una decisión que no ha pasado por su despacho.
Sin embargo, terminó ofreciendo una explicación breve sobre cómo se le había planteado el movimiento desde la cúpula del club: “Se me explicó el ejercicio y el análisis que se ha hecho en todo el club, siempre con la intención de evolucionar, de mejorar”, señaló el entrenador español.
Según el relato que ha recibido, el objetivo es reorganizar más que recortar por recortar: “Hay que tomar algunas decisiones para poner a la gente en los roles adecuados y seguir invirtiendo para lograr lo que queremos lograr, el éxito que queremos crear. Eso es lo que se me ha explicado”.
Después, volvió a apartarse del foco político: “Obviamente, no soy la persona adecuada para responder a esa pregunta. Eso seguro. Y espero que todo el mundo respete eso”. Arteta deja claro así que su terreno es el césped, aunque las decisiones corporativas se filtren inevitablemente al vestuario y al ambiente del club.
Récord de ingresos, pérdidas y costes al alza
El recorte llega, además, poco después de que el Arsenal presentara unas cuentas que muestran la otra cara del éxito deportivo. En febrero, el club anunció ingresos récord de 691 millones de libras en el ejercicio 2024-25, una cifra que refleja el impulso de la Premier League, los contratos comerciales y el regreso a la élite competitiva.
Sin embargo, esos ingresos no evitaron los números rojos: el club cerró el año con una pérdida global de 1,4 millones de libras. El dato que más llama la atención está en los costes operativos, que se dispararon hasta los 200,8 millones, muy por encima de los 147,9 millones del ejercicio anterior.
Ahí se encuadra el mensaje interno: para seguir invirtiendo en la estructura deportiva, en la plantilla y en la ambición de pelear por títulos, el club considera imprescindible adelgazar otras áreas. La ecuación es cruda, sobre todo cuando el ajuste afecta a trabajadores alejados del foco mediático, pero marca la línea que la directiva ha elegido.
Entre la emoción del título y el frío de los balances, el Arsenal se mueve ahora en un terreno incómodo: celebrar el regreso a la cumbre mientras explica por qué, para mantenerse ahí, hay gente que se queda fuera. La próxima temporada dirá si ese peaje corporativo se traduce en el “éxito que queremos crear” del que habla Arteta o si la factura social termina pesando en la narrativa de un club que quiere volver a ser referencia dentro y fuera del campo.
