Por qué este parón llega en el peor momento para De Zerbi y el Tottenham
El parón que complica la adaptación de De Zerbi en el Tottenham
El columnista de BBC Sport, Tony Pulis, analiza las razones que hacen que el descanso internacional se produzca en un momento poco favorable para el técnico del Tottenham, Roberto De Zerbi. El entrenador necesita tiempo con sus jugadores para formar un equipo sólido, pero las circunstancias actuales dificultan ese proceso.
Una inversión enorme y desafíos inmediatos
Gastar grandes sumas siempre genera grandes expectativas, y Tottenham invirtió alrededor de 400 millones de libras en refuerzos este verano. La junta apoyó a De Zerbi completamente, pero esa cantidad de fichajes genera problemas en la construcción de un grupo compacto. La situación recuerda a comprar un conjunto para una boda con zapatos rosas, pantalones marrones, camisa amarilla y corbata naranja: una mezcla poco armoniosa.
El club había evitado el descenso en dos temporadas consecutivas terminando 17º, pero tras esta inversión, algunos aficionados esperaban luchar por títulos y un lugar entre los cuatro primeros. Los resultados iniciales no han sido buenos, pero es injusto presionar ya al entrenador, quien salvó al equipo la temporada pasada cuando llegó con solo siete partidos restantes.
El reto de juntar a tantas piezas nuevas
Construir un equipo ganador exige mucho tiempo, tanto en entrenamientos como en la convivencia con los jugadores. Ahora, justo cuando De Zerbi necesita consolidar a su plantilla, la mayoría de sus futbolistas están fuera por compromisos internacionales durante tres semanas más.
El técnico enfrenta varios problemas, desde el mal rendimiento en casa hasta la dificultad para recuperarse tras recibir el primer gol. Pero lo más complicado es integrar a los nuevos fichajes con los que ya estaban, formando una unidad que funcione y justifique la inversión millonaria.
Esto requiere paciencia y atención a detalles que los seguidores no ven. En épocas anteriores, los entrenadores tenían más tiempo para crear un equipo y un ambiente familiar. Hoy parece que ese tiempo es un lujo cada vez más escaso.
Estamos apenas en la quinta jornada y ya hay quienes consideran a De Zerbi el peor entrenador, aunque ha demostrado calidad en otros clubes. Su pasión y método merecen una oportunidad real.
Un proceso lento para que las combinaciones funcionen
De Zerbi es un técnico ambicioso y directo que exige compromiso total y apoyo de la directiva, que efectivamente ha recibido. Esto genera dudas sobre por qué el inicio ha sido tan complicado.
Antes de arrancar la temporada, la mayor dificultad parecía ser ensamblar un grupo con muchos jugadores diferentes, logrando que funcionen como un colectivo y no como un conjunto de individuos.
Tony Pulis comparte su experiencia en Stoke, donde tuvo que hacer que dos defensores centrales con estilos opuestos se complementaran, cambiando la forma de jugar de uno para adaptarse al otro. Esto requirió numerosas sesiones de entrenamiento y tiempo para que la conexión surgiera.
Algunos clubes logran integrarse rápido, como Sunderland o Brighton, pero mantienen una identidad clara que define qué tipo de jugador buscan para cada puesto. Tottenham no cuenta con esa base sólida, y traer diez fichajes en una sola ventana complica aún más el trabajo del entrenador.
Cada jugador tiene una personalidad distinta y necesita tiempo para acostumbrarse al nuevo entorno y a las exigencias de un técnico tan meticuloso como De Zerbi. Esta adaptación habría sido más sencilla si todos hubieran tenido una pretemporada juntos, cosa que no ocurrió, pues el equipo siguió incorporando jugadores tras comenzar la campaña.
Conocer quién valora el trabajo en equipo
Formar un equipo lleva paciencia y entender las fortalezas de cada jugador. De Zerbi aún está en fase de aprendizaje de su plantilla, no solo de los recién llegados, también de los que ya estaban.
Al principio, fue un proceso de ponerse al día porque no pudo imponer sus ideas ni evaluar a todos desde el principio. El parón internacional impide además trabajar de forma colectiva en la preparación táctica.
Tony Pulis recuerda cuando tuvo que reemplazar a un lateral derecho costoso que no aceptaba su rol en defensa, optando por un joven que comprendía mejor la importancia del equipo sobre el individuo.
La importancia de conocer a los jugadores fuera del campo
El aspecto humano también es clave para que el grupo funcione. Conocer cómo viven los jugadores, sus costumbres y personalidades influye en su integración.
En West Bromwich Albion, Pulis organizaba cenas con jugadores sudamericanos y sus familias para ganar confianza y respeto, algo fundamental para consolidar el vestuario.
Un caso curioso fue un jugador con una rutina nocturna poco convencional que sin embargo rendía al máximo en el campo, demostrando que entender a cada individuo ayuda a manejar mejor el grupo.
El trato cercano y personal siempre fue una prioridad para Tony Pulis con sus futbolistas.
"De Zerbi es un entrenador apasionado y directo, y merece una oportunidad real para demostrar lo que puede lograr con el tiempo adecuado."
Entrevista realizada por Chris Bevan para BBC Sport.
